司法建議“良方” 護企行穩(wěn)致遠
“為進一步保障涉茶務工人員合法權(quán)益，降低企業(yè)用工風險，建議你公司進一步完善規(guī)章制度，定期開展安全教育知識培訓，提高務工人員依法、規(guī)范、安全務工能力，增強安全防范意識。”?4月24日，紫陽縣人民法院向陜西豐和富硒茶業(yè)有限公司發(fā)出了司法建議書。
紫陽縣蒿坪鎮(zhèn)的馮明（化名）承包了陜西豐和富硒茶業(yè)有限公司的一塊茶園，進行茶葉生產(chǎn)及加工，他雇好友曹石（化名）長期為其運輸茶葉鮮葉，每天支付曹石150元工資。2019年4月，曹石在運輸鮮葉過程中不慎摔倒受傷，馮明便將曹石送往安康市中心醫(yī)院住院治療，并為曹石支付了醫(yī)療費。經(jīng)醫(yī)院診斷，曹石為胸12椎體骨折伴棘突橫突骨折，經(jīng)鑒定為九級傷殘。
曹石出院后，馮明另外支付了損失費8000元。2021年9月，經(jīng)蒿坪司法所調(diào)解，雙方達成了賠償協(xié)議，但未對該賠償協(xié)議申請司法確認。誰料，馮明并未履行該賠償協(xié)議。無奈之下，曹石到紫陽縣法院蒿坪法庭準備起訴馮明，要求對方賠償其經(jīng)濟損失。
蒿坪法庭法官仔細了解情況，得知雙方往日交好，曹石摔傷后馮明還積極救治。秉承著彌合友誼、化解矛盾的原則，法官聯(lián)合人民調(diào)解員，組織雙方當事人開展訴前調(diào)解。法官助理協(xié)助查明曹石摔傷事實，分析事故原因，向雙方釋明責任承擔原則，評估法律風險，給出糾紛化解最優(yōu)方案。
“曹石，你在運輸鮮葉過程中，本身就有審慎注意義務，對于此次受傷應該承擔部分責任?！薄榜T明，你作為茶廠經(jīng)營者，雇傭人員受傷也應承擔部分責任。如果你能同對方換位思考，早點用最小的成本化解糾紛，也便于你安心經(jīng)營?！狈ü僦砗驼{(diào)解員向雙方當事人耐心釋法明理。雙方當事人的情緒漸漸緩和。
“之前每年買保險都沒見出意外，今年剛好沒買，就遇到這檔子事，說明不能存有僥幸心理。”馮明說。最終，雙方達成調(diào)解協(xié)議：由馮明一次性賠償曹石4萬元并當場給付。至此，這起糾紛在訴前得到圓滿化解。
隨后，針對生產(chǎn)旺季采茶工、茶企務工人員意外可能發(fā)生的情況，紫陽縣法院向茶企發(fā)送司法建議書。建議書從進一步完善規(guī)章制度、保護茶工合法權(quán)益，加強雇工勞動保障、購買勞動保險、減輕意外風險，加強勞動爭議調(diào)解力度、營造和諧勞動關系，規(guī)范買賣合同、促進誠信經(jīng)營，加強品牌保護、打擊制假售假等方面，提出針對性司法建議，幫助企業(yè)防范生產(chǎn)經(jīng)營中涉法涉訴風險。
“這個司法建議書來得真及時，我們之前只知道遇到問題解決問題，忽略了對所遇問題的分析和預防?！标兾髫S和富硒茶業(yè)有限公司負責人收到司法建議書時表示，司法建議書不僅是對茶企員工權(quán)益的保障，更能從根源上幫助茶企減少矛盾糾紛，讓茶企將更多精力投入到茶產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售上。
（記者?陳洪鈞?通訊員?馬小松）
