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這一份份沉甸甸的榮譽，是甘泉縣檢察院在奮楫篤行、堅定走好“脫薄爭先”路上，給人民群眾交出的成績單。

大概誰也想不到，曾經的甘泉縣檢察院是全國129個薄弱基層檢察院之一。這個被稱為全市檢察系統(tǒng)推進工作“老大難”、督查督導“困難戶”的基層檢察院，是如何在這么短的時間內蝶變的？到底是什么讓這個基層檢察院有了令人刮目相看的轉變？

延安市人民檢察院與甘泉縣委主要領導實地調研甘泉縣檢察院“脫薄爭先”工作。

在謀思路抓重點上謀篇布局

“脫薄爭先”重點看班子，“一把手”是關鍵。2021年6月底，王文喜被組織選派擔任甘泉縣檢察院黨組書記。隊伍士氣如何振奮？工作局面如何打開？薄弱現狀如何改觀？成為甘泉縣檢察院新一屆黨組班子亟須解決的重大課題。

面對困難和窘境，新一屆黨組班子并未退縮，團結一心，應勢而為，集中“把脈問診”，共同探尋“脫薄之路”。王文喜多次與縣委、縣政府、縣委政法委及上級檢察機關領導進行溝通，爭取支持。同時，認真傾聽、虛心請教，與班子成員、中層干警逐個談心談話，通過一個多月的“把脈問診”，明確了“1+10+1”工作措施，即：以有站位、有進步、有品牌的“三有”爭創(chuàng)為抓手，辦好10件實事，實現“脫薄爭先”目標。制定“時間表”“任務書”和“路線圖”，聚全院之力一個一個攻難點，一項一項破難題。

冰凍三尺非一日之寒。面對歷史遺留問題，特別是基礎設施嚴重老化，機關管理相對滯后等亟待解決的老大難問題。院黨組在深入調研的基礎上，多次召開干警“交心會”“懇談會”，找準“病灶”，開出“藥方”，堅持從改善面貌入手，從一件件小事做起，從最需要解決的問題改起，讓大家從甘泉縣檢察院的一絲絲變化中去提升。

為了克服經費短缺難題，甘泉縣檢察院一方面精打細算過緊日子，另一方面積極到延安、跑西安，爭取省市財政支持，先后完成新媒體工作室、檢察文化墻、黨員活動室、視頻會議室、院落大門、檢察書苑等16項基礎設施改建更新。昔日“臟亂差”的落后面貌一去不復返。如今，機關制度建設、作風建設、思想建設取得新成效，處處都散發(fā)著昂揚向上的精神風貌……

第三檢察部干警李琦激動地說：“自從新一屆班子組成以來，我們院一天一個變化，今年‘五一’放假的時候，值班同事在工作群興奮地發(fā)著單位新打造的文化墻照片，有同事說不要發(fā)照片，不要劇透，保持神秘，給大家收假后一個驚喜，雖然是很小的事情，但是能體現出大家期待看到單位改變后那種激動的心情?！?/p>

在提素質聚人心上凝聚合力

脫薄爭先，關鍵在人。檢察院黨組從領導班子抓起，重塑干警信心，激發(fā)干事熱情，找準脫薄突破口，帶動全體干警迎難而上。

被評為“全國檢察機關掃黑除惡專項斗爭優(yōu)秀個人”的王文喜，曾參加過第一批全國檢察機關業(yè)務援疆，“實干”履歷豐富，他成為甘泉縣院“脫薄爭先”的“強心劑”。特別是2021年以來，在省市檢察院、縣委和縣委政法委的堅強領導和關心下，甘泉檢察人倍加團結，心力匯集“脫薄攻堅”。

如何在“薄弱院”這張紙上描繪出七彩圖畫，重點要看隊伍建設“硬不硬”，人心“齊不齊”。為此，甘泉縣檢察院采用多種形式，集聚全院干警智慧，從黨建引領、思想理念、工作質效、隊伍建設、業(yè)務素質、檢務保障等六個方面梳理問題33個，健全臺賬，倒排工期，逐項解決。其中最關鍵的就是人的問題，鼓足了人的精氣神，一切問題就可以迎刃而解。

提振精氣神，切實解決好人的問題，必須徹底解決好歷史“頑疾”。甘泉縣檢察院班子成員老化、干警待遇近10年未解決、政治部主任和辦公室主任一直未配備等問題，一直困擾著干警干事創(chuàng)業(yè)的激情，檢察長主動向縣委匯報檢察院建設情況，積極爭取縣委主要領導及組織部門的關心支持，配齊政治部主任與辦公室主任，解決了9名同志的職級待遇問題，新招錄3名公務員，對2名聘用超20年且年齡偏大的臨聘人員給予妥善安置，積壓了近10年的機構設置、人員配備問題得到解決。

積壓多年的問題妥善解決了，讓更多的人看到了希望。甘泉縣檢察院謀勢而動、趁熱打鐵，推出聚攏人心“組合拳”。開展“雪地講話舊址前集中宣誓”，組織干警集體重溫入黨誓詞，鼓舞士氣、振奮精神，讓所有檢察人員在這場大考中不氣餒、不退縮。開展干警生日送祝福、冬至包餃子等系列活動，從每一件小事抓起，從暖心事做起，讓每一位干警切身感受到黨組的關懷和檢察大家庭的溫暖。全院上下形成了人心思上、人心思進、人心思好的工作氛圍。

甘泉縣委常委、政法委書記王華說：“對甘泉縣檢察院的變化感受深刻，進步明顯、成效顯著，甘泉檢察干警，精氣神足了，大家臉上都洋溢著自信、陽光的笑容，相信他們在爭先創(chuàng)優(yōu)的路上會走得更好！”

在強業(yè)務爭“三有”上提質增效

一項項精準措施先后落地，一個個阻礙發(fā)展的薄弱問題相繼斬斷，檢察業(yè)務質效明顯提升，在“脫薄爭先”的路上不斷“加速度”。

緊緊圍繞“三有”爭創(chuàng)這條“主軸線”，對照任務目標，制定具體措施，明確責任領導、責任部門和具體時限，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，重點對工作中“空白數據”和“空白項”逐一督查、逐項清零，確保核心業(yè)務數據無空白、縱向有進步、橫向有進位。

采取“走出去、請進來”的辦法，加大對“三類人員”的培訓，先后組織4批26名干警分別赴西安市檢察院、雁塔區(qū)檢察院、寶雞市檢察院等地，學習業(yè)績考核、案件管理、檢察文化、財務管理等先進經驗，開闊眼界思維，更新發(fā)展理念，進一步提升謀劃發(fā)展、推動落實的能力和水平。學習借鑒雁塔區(qū)檢察院等地的先進做法，進一步完善業(yè)績考評工作制度，充分發(fā)揮業(yè)績考評的“指揮棒”作用，建立完善15項工作制度，形成了用業(yè)績抓管理、用業(yè)績促落實的工作機制。

圍繞檢察宣傳做文章，多角度傳輸甘泉檢察好聲音?！斗ㄖ稳請蟆?、最高檢微信公眾號等主流媒體也相繼刊發(fā)甘泉縣檢察院有關工作情況，檢察新媒體多篇作品被省、市檢察院采用，微信、公眾號、微博等新媒體均跨入全市“三甲”，甘泉檢察政務微博從2021年9月起，連續(xù)9個月位列全國榜百強，并榮膺2021年度中國優(yōu)秀政法新媒體榜單，甘泉縣檢察院新媒體品牌效應逐漸溢出。

一組組鮮活的數字為甘泉縣檢察院的蝶變涂上絢麗的色彩。2021年，對照省檢察院60項案件質量評價指標，甘泉縣檢察院核心業(yè)務數據有捕后不訴率、捕后判輕緩刑、免予刑事處罰等28項指標排名延安全市第一名，8項指標排名延安全市第二、三名，多項業(yè)務指標實現了“零”的突破，全部消滅空白。2021年度，延安市檢察機關目標責任考核由第12名躍升至第7名，平安建設滿意度由全市檢察系統(tǒng)第12名躍升至第5名，1名干警獲最高檢表彰，6名干警獲市級以上表彰獎勵，甘泉檢察隊伍重新煥發(fā)出了新的生機和活力。

新媒體工作室負責人張琪興奮地說：“真沒想到咱們一個薄弱基層檢察院，新媒體還能進全國榜單，努力總是會有回報。”

甘泉縣檢察院與縣市場監(jiān)督管理局針對保健品等養(yǎng)老詐騙易發(fā)高發(fā)領域開展線索核查。

在服務大局為民司法上貢獻力量

堅持司法既有力度又有溫度的工作理念，融法理情于辦案全過程，用心用情辦好群眾身邊每一起“小案”，助推法治溫暖人心。

時刻聚焦人民群眾的“急難愁盼”問題，讓執(zhí)法既有力度更有溫度。甘泉縣文化藝術中心建設項目屬于2020年市、縣重點建設項目，該項目于2020年6月由一家建設公司開工建設，計劃于2020年10月竣工并投入使用，已經完成了除大劇院外的全部主體工程，支付工程款2300余萬元。在承建甘泉文化藝術中心建設項目中，建設公司拖欠農民工工資580.9759萬元，涉及農民工人數217人。檢察院聯合縣勞動監(jiān)察大隊共同監(jiān)督，建設公司于2021年11月25日，通過農民工工資專戶向該項目的農民工支付工資380萬元，2021年11月29日又將剩余的200余萬元全部支付完畢。甘泉縣檢察院充分發(fā)揮行政檢察“一手托兩家”職能，針對農民工討薪難問題，以自覺能動履職、更好為大局服務、為人民司法，有效化解了社會矛盾，切實維護農民工合法權益。為平安甘泉建設提供了有力的司法保障，為甘泉縣高質量發(fā)展貢獻了檢察力量。

扎實開展未成年人刑事檢察工作，將少捕慎訴的辦案理念貫穿于司法辦案的始終。2021年10月29日，犯罪嫌疑人鄧某在其朋友姚某某的引誘下，在自己的手機上登錄快手賬號，在游戲直播間冒充游戲主播，私信網民發(fā)布廣告，騙取學生家長3564元，因犯罪嫌疑人系未成年人，犯罪數額較小，且積極退贓，甘泉縣檢察院依法對其作出不批捕、不起訴決定，使其放下思想包袱、積極配合辦案，而且享受到人性化的關愛和保護，悔過自新、回歸社會。真正做到挽救涉罪未成年人，用法治力量為青少年點亮人生航行明燈，關愛和幫助他們成長。

辦公室干警惠正坤感動地說：“我們在院黨組帶領下，終于脫薄了，這條路我們走得很艱辛。讓我最感動的是，經?？吹綑z察長辦公室亮著的燈，黨組成員們忙碌的身影，干警們奮進的腳步，只要大家的心凝聚在一起，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難?！?/p>

“脫薄摘帽”不是終點，而是甘泉縣檢察院新發(fā)展的新起點。如今一池春水已激活，甘泉縣檢察院正以勃勃生機，在推動檢察工作和隊伍建設高質量發(fā)展的道路上勇往直前。

（呂貴民 周潤霞）