商洛公安交警堅持“六個+”創(chuàng)新隊伍管理模式
商洛市公安局交警支隊以紀律作風教育整頓為抓手，始終堅持問題導向和底線思維，全面從嚴治警，創(chuàng)新舉措，注重統(tǒng)籌職能、形成合力，不斷探索新常態(tài)下公安交警隊伍管理新模式，有效提升了隊伍管理水平。
堅持“學習+震懾”，保住底線守紀律
商洛交警支隊以堅持學習教育常態(tài)化、制度化為抓手，強化政治理論學習和忠誠為民思想教育，牢固樹立底線思維和自我凈化意識，始終堅持把紀律規(guī)矩挺在最前面，著力構建良好政治生態(tài)。同時，始終樹立“零容忍”理念，嚴格按照公安部相關規(guī)定，嚴查違紀違規(guī)；著力整治警容風紀不整，作風稀拉松，環(huán)境臟亂差，無故遲到早退、曠工脫崗、擅離職守；著力整治上班時間不務正業(yè)，玩網(wǎng)游、QQ聊天、網(wǎng)上購物、網(wǎng)上炒股等違反機關效能建設規(guī)定的問題，樹立優(yōu)良警風。
堅持“嚴管+約束”，規(guī)范制度促成效
商洛支隊以“勤快嚴實精細廉”的優(yōu)良作風要求，相繼制定出臺或修訂完善了涉及日常管理、內務管理、警容著裝、執(zhí)法辦案、群眾測評、輿情導控等規(guī)范性文件，強力推進作風養(yǎng)成。從工作、紀律、保障、身心、權益、輿情、生活、家庭以及其他等九個方面，按照“輕重緩急、難易程度”對各類風險問題實行項目化管理，分類處置。對特殊困難風險問題，能夠解決的，確定“一名領導、一套專班”限期解決；對不能解決的，重點關注，耐心解釋，加強關愛，落實幫扶。
堅持“創(chuàng)新+回訪”，規(guī)范執(zhí)法重養(yǎng)成
為深入推進社會化公眾評價體系建設，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，提高民警遵章守紀的自覺性，商洛支隊以“廣聽民情、廣納民意、廣聚民心、廣惠民生”為理念，提升群眾安全感、滿意度和執(zhí)法公信力為目標，銳意創(chuàng)新，對群眾涉及公安交管工作的訴求和意見做到件件有回應、事事有結果，倒逼民警改進執(zhí)法執(zhí)勤和執(zhí)法服務活動，維護了廣大人民群眾利益，有效促進了群眾滿意度的提升。
堅持“關愛+幫扶”，凝聚警心增活力
商洛支隊始終堅持“想民警之所想、憂民警之所憂”，通過“關愛一人、溫暖一家、感染一片”的方式，點滴凝聚警心。支隊與撫順礦務局醫(yī)院合作，每年組織民警定期體檢，制作年度《民警個人健康報告》，及時跟進診療防護。
堅持“規(guī)范+實戰(zhàn)”，戰(zhàn)訓合一提能力
商洛支隊始終把隊伍能力建設放在核心位置，大力探索推行“戰(zhàn)訓合一”教訓體制，不斷探索拓展實戰(zhàn)化教訓思路和模式，切實做到“真訓、實演、嚴考”，達到“以訓促練、以練促戰(zhàn)”的目標要求。有效檢驗和提升了警務實戰(zhàn)能力和綜合保障水平。
堅持“文化+育警”，陶冶情操凈心靈
商洛支隊將警營文化建設列入年度工作重要內容，大力開展警營文化工程建設，大力倡導和鼓勵民警發(fā)展“一警一愛好”的健康有益業(yè)余文化愛好，攝影攝像、書法美術、體育項目、音樂表演等，讓民警在豐富多彩的文化生活中陶冶情操、凈化心靈、釋放個性、交流思想、調適身心，著力發(fā)揮了警營文化“提高人、激勵人、培育人、發(fā)展人”的作用。
