旬陽公安：“傳幫帶”助推隊伍素能作風雙提升
“剛來指揮中心上班的時候，我時常緊張擔憂，怕工作做不好。好在有師傅帶著我、引導我，讓我盡快融入集體中，迅速投入到工作中。”6月12日，入職1年的旬陽市公安局接警員李若楠說，作為一名年輕警察，她在入職第一天便結識了擁有十幾年接警工作經(jīng)驗的師傅蘇曼娜。
在蘇曼娜看來，李若楠對工作充滿激情，遇到問題從不退縮，工作上手很快，完成得也很出色，時不時還有一些新奇的想法給工作注入新活力。二人亦師亦友，結對“傳幫帶”，還能一起成長。
近年來，旬陽市公安局始終堅持將青年民輔警培養(yǎng)放在突出位置，不斷創(chuàng)新工作方法，建立民輔警“師徒結對”幫扶機制，深化“傳幫帶”人才培養(yǎng)模式，助力青年民輔警快速成長。
注重“傳”，強化能力培養(yǎng)。旬陽市公安局基層所隊室針對新入職青年民輔警經(jīng)驗不足、業(yè)務不熟練的問題，按照“缺什么補什么”的原則，組織業(yè)務精通、經(jīng)驗豐富的民警擔任師傅，采取“師徒結對”、“老”民警“傳幫帶”、青年民警“跟學練”的形式，建立“一傳（幫）一”或“一傳（幫）N”的師徒關系。城關派出所開辦夜間小課堂，請“老”民警上講臺，通過組織業(yè)務技能培訓，提升全所民輔警執(zhí)法辦案水平和應急處突能力；網(wǎng)安大隊通過一對一專題輔導、每周例會與小組晨會集中學習、業(yè)務負責人日常督促等方式，“面對面”“手把手”傳授青年民輔警工作技巧和經(jīng)驗。
切實“幫”，提升業(yè)務水平。旬陽市公安局法制大隊、巡特警大隊經(jīng)驗豐富的民警鼓勵幫助青年民輔警參與各項比武競賽，近兩年來，共有13名民輔警榮獲市級以上表彰獎勵；政工室組織開展演講比賽、文化參觀、知識競賽等交流活動，鼓勵青年民輔警發(fā)揮自身特長，在做好本職工作的同時，不斷拓展自我，營造新時代公安民警蓬勃向上、奮發(fā)有為的警營文化。
傾情“帶”，推動作風轉變。旬陽市公安局一部分經(jīng)驗豐富的民警結合近期黨紀學習教育開展警示教育，注重從細節(jié)切入，深入了解青年民輔警的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、制止、糾正苗頭性、傾向性問題，引導他們樹立正確的價值導向，將組織的關心關愛延伸至八小時之外，幫助青年民輔警解決工作、學習、生活中遇到的困難和問題，推動形成想干事、能干事、敢干事的良好工作氛圍，促進青年民輔警工作作風轉變提升。
“市局黨委關注年輕民警的發(fā)展，建立了‘傳幫帶’綜合評價、捆綁激勵、動態(tài)調(diào)整等工作機制，制定‘師徒結對’一人一冊成長檔案。目前，這部分年輕民警逐步成長為基層所隊室的業(yè)務骨干，少數(shù)已成為辦案能手?！毖柺泄簿终な抑魅卧∶髡f，旬陽市公安局還將按照“榮譽共享、責任共擔”原則對表現(xiàn)優(yōu)秀的“師徒”給予獎勵，對成績評定“較差”檔次的“師徒”及時調(diào)整、重新選派，確?！皞鲙蛶А比〉脤嵭А?#xff08;記者?陳洪鈞?通訊員?張力?曾永亮）
