華陰：師徒結(jié)對傳幫帶 老警新警共成長
2022年以來，陜西省華陰市公安局廣泛開展“跟班先進找差距、助推新警跟練學(xué)”的師徒傳幫帶活動，引領(lǐng)新警縮短適應(yīng)期、快速進入成長期，促進隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作雙提升。
對好位，在結(jié)對方式上精準用力
華陰市公安局按照“崗位對應(yīng)、專業(yè)對口”原則，由1名師傅挑選1至2名新警結(jié)成對子，每天學(xué)習生活在一起、值班備勤在一起、入戶走訪在一起、執(zhí)勤巡邏在一起、執(zhí)法辦案在一起，隨時交流思想、探討業(yè)務(wù)、傳授方法，補強新警短板和弱項。
跟訓(xùn)幫帶。華陰市公安局避免大而全的結(jié)對幫帶，立足公安工作某一領(lǐng)域需求和個人對某一方面能力訴求，采取小批量、多批次的方式，挑選新警到上級公安機關(guān)或條線警種部門跟訓(xùn)，由師傅通過“點穴式”“精準式”“靶向式”跟訓(xùn)幫帶，讓新警快速獲取知識、提升技能。
專項幫帶。華陰市公安局以重大安保、專項行動、專案辦理為牽引，抽調(diào)新警充實工作專班，挑選業(yè)務(wù)水平高、實戰(zhàn)能力強的骨干擔任師傅，在急難險重任務(wù)和疑難雜癥問題上主動壓擔子、給任務(wù)，傳經(jīng)驗、教方法，讓新警在實戰(zhàn)磨礪中成長成才。
定好向，在授業(yè)解惑上精確幫帶
華陰市公安局突出在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，充分發(fā)揮師傅言傳身教作用，從每一件警情受理、每一起案件審理、每一起糾紛處理、每一次業(yè)務(wù)辦理入手，點對點業(yè)務(wù)指導(dǎo)、面對面答疑解惑，為新警快速成長搭橋鋪路。
華陰市公安局突出在思想上教導(dǎo)，組織師徒一同按照“三會一課”制度和黨日活動要求，通過師徒同學(xué)習、同交流、同研討，分享想法心得，提升政治素養(yǎng)。同時，建立師傅跟蹤記錄制度，常態(tài)化組織師徒談心交心，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、幫助糾正。
同時，華陰市公安局以鍛造“四個鐵一般”公安隊伍為目標，以作風傳承為紐帶，開展師徒“比思想看政治品格、比服務(wù)看為民情懷、比擔當看愛崗敬業(yè)、比作風看遵規(guī)守紀”的“四比四看”活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、你追我趕的濃厚氛圍。
管好人，在動態(tài)管理上精細落實
華陰市公安局堅持動態(tài)管理，由政工部門建立每月匯總、每季度點評制度，利用教導(dǎo)員工作例會和隊伍形勢分析會等，及時點評工作情況。
華陰市公安局堅持檢查考評，每批新警跟班結(jié)束后組織一次集中考核，根據(jù)師傅出具的跟班學(xué)習鑒定表和新警提交的個人總結(jié)、學(xué)習清單，評出優(yōu)秀、良好、一般等次。
建立責任捆綁、掛鉤獎懲機制，對上級或本單位交辦的工作任務(wù)，實行師徒責任共擔、成果共享，助推追趕超越。
榜樣的力量是無窮的。華陰市公安局通過“師帶徒、傳幫帶”，極大提振了新警精氣神，去年以來，先后有36名新警立功受獎或受到表彰。
（記者 阮仕喜 通訊員 孟思雨）
