咸陽武功法院：用好“加減乘除”法 全面提升執(zhí)法質(zhì)效
2023年，咸陽市武功縣人民法院圍繞全省“三個(gè)年”活動(dòng)部署和省高院“1281”工作計(jì)劃，緊扣“公正與效率”工作主題，以七項(xiàng)重點(diǎn)工作為抓手，加壓奮進(jìn)，實(shí)干爭先，各項(xiàng)工作取得新成效。
堅(jiān)持目標(biāo)效果導(dǎo)向，在審判質(zhì)效上做“加法”。武功法院持續(xù)推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，配齊配優(yōu)辦案力量，實(shí)現(xiàn)“一審一助一書”常態(tài)化。該院爭取縣委支持，借調(diào)12名復(fù)轉(zhuǎn)軍人充實(shí)輔警隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)庭庭有輔警，保證辦案安全。對滿足職級、等級晉升條件的干警，武功法院及時(shí)兌現(xiàn)司改政策，調(diào)動(dòng)干警工作積極性。該院以提升案件效率為導(dǎo)向，嚴(yán)把法定審限內(nèi)結(jié)案、延長審限、長期未結(jié)案“三個(gè)關(guān)口”；加強(qiáng)審判運(yùn)行態(tài)勢分析，實(shí)行“周調(diào)度、月通報(bào)、季分析、年總結(jié)”工作機(jī)制。武功法院全力打造智慧法院，推動(dòng)信息化建設(shè)轉(zhuǎn)型升級。2023年，該院網(wǎng)上立案154件，電子送達(dá)1771次，在線化解糾紛597起，訴訟業(yè)務(wù)“掌上辦”成為新常態(tài)。
聚焦矛盾源頭化解，在訴訟增量上做“減法”。2023年，武功法院深化多元解紛機(jī)制，堅(jiān)持“抓前端、治未病”理念，與縣教育局等20家單位簽署推動(dòng)糾紛源頭預(yù)防化解的協(xié)同文件21份，9個(gè)調(diào)解組織、27名調(diào)解員常態(tài)化入駐法院參與多元解紛，訴前調(diào)解成功案件2369件。武功法院采用“?？圃\療”工作法，和相關(guān)行政單位、工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會協(xié)作，將百億產(chǎn)業(yè)鏈的涉訴糾紛降至20件以下，實(shí)現(xiàn)互惠多贏局面。同時(shí)，武功法院夯實(shí)基層法庭基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)人民法庭建設(shè)，武功法庭、貞元法庭分別獲評全省“示范法庭”“達(dá)標(biāo)法庭”。武功法院充分發(fā)揮人民法庭“橋頭堡”作用，尋求辦案質(zhì)量、效率、效果“最優(yōu)解”，小村法庭與小村鎮(zhèn)政府、司法所聯(lián)合調(diào)解案件的做法廣受好評。
強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，在審判管理上做“乘法”。武功法院強(qiáng)化案件監(jiān)管職責(zé)，積極落實(shí)“閱核”制度，壓緊壓實(shí)院庭長監(jiān)督管理職責(zé)。2023年，武功法院院庭長閱核案件58件，納入“四類案件”監(jiān)管123件，確保有序放權(quán)和有效監(jiān)管相統(tǒng)一。該院以實(shí)際執(zhí)行到位率為抓手，將“終本”案件管到位，執(zhí)結(jié)標(biāo)的額8342.52萬元，全力兌現(xiàn)當(dāng)事人勝訴權(quán)益。武功法院狠抓案件質(zhì)量管理，常態(tài)化開展發(fā)改案件研討評析，通過個(gè)案剖析，為類案提供借鑒，切實(shí)做到以評促改、以評提質(zhì)；一體推進(jìn)案件常規(guī)評查、重點(diǎn)評查、專項(xiàng)評查。2023年，該院共評查案件300件，切實(shí)做到以查增效。武功法院深化評查結(jié)果運(yùn)用，將其納入法官業(yè)績考核，倒逼辦案規(guī)范、質(zhì)量提升。
落實(shí)從嚴(yán)治院抓手，在作風(fēng)整治上做“除法”。武功法院堅(jiān)持黨組會議“第一議題”制度，全院“從政治上看、從法治上辦”的意識有效提升。該院扎實(shí)開展實(shí)戰(zhàn)大練兵活動(dòng)，突出專業(yè)精學(xué)，強(qiáng)化崗位實(shí)訓(xùn)；大興調(diào)查研究之風(fēng)，提升干警調(diào)研能力水平，服務(wù)科學(xué)決策。該院常態(tài)化開展審務(wù)督察，加強(qiáng)對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，真正做到抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常。該院扎實(shí)開展警示教育，定期通報(bào)違法違紀(jì)典型案例，教育干警知敬畏、存戒懼、守底線，全年無干警因違法違紀(jì)被追責(zé)問責(zé)。（記者?郭朝霞?通訊員?何華）
