延安市黃龍縣司法局黨支部：持續(xù)加壓正作風(fēng)風(fēng)清氣正強組織
近年來，黃龍縣司法局黨支部始終堅持以黨建凝聚人心、提振干勁、推動工作，引領(lǐng)機關(guān)政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)持續(xù)向好。特別是今年以來，以支部為統(tǒng)攬，以轉(zhuǎn)作風(fēng)、提服務(wù)、樹形象為主線，面向廣大黨員和非黨干部職工開展的紀律作風(fēng)整頓活動，有效增強了干部防范化解風(fēng)險意識并筑牢了思想防線，有針對性的整改了存在的問題，有力推進了各項工作開展，為全系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境，同時也更加夯實了支部的組織力?；顒娱_展以來，累計組織學(xué)習(xí)討論19次，查擺問題71條，撰寫心得體會21篇，人均記錄筆記1.2萬字，科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其他干部談心談話全覆蓋，所查擺問題95%得到整改，部分問題整改正在有序推進，向服務(wù)對象和辦事群眾測評的滿意度達到98.8%。
周密安排起好頭。年初召開全體干部大會，詳細安排部署黨建、黨風(fēng)廉政和紀律作風(fēng)整頓工作，成立紀律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)總協(xié)調(diào)，全體科級領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)各自領(lǐng)域，明確具體人員及承擔(dān)的具體事務(wù)，要求全體干部職工齊動員齊參與，認真按照要求履行黨員義務(wù)、落實整頓任務(wù)、完成工作任務(wù)。
嚴查實析清“里子”。通過召開民主評議黨員會議、組織生活、民主生活會，堅持問題導(dǎo)向，深入全面剖析自查，主動發(fā)現(xiàn)支部、黨小組、干部職工個人存在的問題。同時結(jié)合機關(guān)周例會、月通報會、季度點評會，跟蹤督促紀律作風(fēng)整頓活動，特別是結(jié)合具體業(yè)務(wù)和服務(wù)，干部職工圍繞聚焦遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為、“慵懶散慢虛”、“四風(fēng)”隱形變異四方面問題再自查再剖析，翻空“里子”，曬出問題，找準根源。
嚴整實改端“面子”。在全局層面，全體干部職工主動學(xué)習(xí)理論、案例并認領(lǐng)問題，認真研究制定措施，實實在在抓好整改落實。在領(lǐng)導(dǎo)層面，既組織協(xié)調(diào)，又親力親為，率先垂范，堅決杜絕下屬代勞行為。在黨員干部層面，夯實黨員應(yīng)盡義務(wù)，模范帶頭，幫帶督促普通干部職工整改。全體人員對發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不漠視、不縱容，逐項逐條對照整改，形成了一級抓一級、層層抓落實、領(lǐng)導(dǎo)和黨員做示范、一般干部職工奮力趕超的良好整改氛圍。
嚴督實導(dǎo)求實效?；顒又?#xff0c;結(jié)合問題學(xué)習(xí)專欄制度墻、回音壁制度、工作目標(biāo)責(zé)任考核制度、單位考勤制度等，要求干部職工敢于晾曬問題清單、整改清單、工作清單以及心得體會，適時予以公示，主動交流學(xué)習(xí)并接受監(jiān)督。局紀律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組常態(tài)化開展指導(dǎo)督查，針對活動中出現(xiàn)的問題，通過談心談話等形式及時予以解決，對于落實不力的科室和個人，嚴肅批評教育并限期整改，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?#xff08;黃龍縣司法局：高飛?楊秋霞）?
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