榆林府谷：落實(shí)”司法責(zé)任制” 奮力深化“三項(xiàng)機(jī)制”
（府谷法院??王世明）省委出臺(tái)的干部管理鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，是落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“五個(gè)扎實(shí)”要求、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，對(duì)于人民法院來(lái)講，極大的激發(fā)了法官辦案的積極性。充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求，構(gòu)成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正、人心思進(jìn)的政治生態(tài)。
一、落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，端正“政績(jī)觀”，提振“精氣神”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。黨政干部的“精氣神”就是成就黨和國(guó)家事業(yè)的源動(dòng)力，有什么樣的“精氣神”就有什么樣的工作成效。完善工作人員的福利待遇就是鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制；良好的福利待遇更是吸引人才和保留人才的一個(gè)關(guān)鍵，充分調(diào)動(dòng)干部用心性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，真正讓肯實(shí)干、有實(shí)績(jī)的干部的事業(yè)才能得發(fā)展。
二、落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，作為法院的工作者司法責(zé)任制建立的辦案質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制和錯(cuò)案責(zé)任追究制就是容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，吃下“定心丸”，敢啃“硬骨頭”，免除改革創(chuàng)新的后顧之憂。我們要鼓勵(lì)廣大干部主動(dòng)作為，更要鼓勵(lì)干部敢于試錯(cuò)。努力營(yíng)造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、合理容錯(cuò)的良好環(huán)境，免除廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，讓他們卸下精神包袱，情緒舒暢地大膽作為，心無(wú)顧慮地勇于擔(dān)當(dāng)。
三、落實(shí)能上能下機(jī)制，改變“單行道”，增加“危機(jī)感”，激發(fā)干部隊(duì)伍的朝氣活力。而對(duì)法官、檢察官實(shí)行員額制就是能上能下機(jī)制，優(yōu)勝劣汰。推進(jìn)干部能上能下，就是要讓想干事、能干事、干成事的干部多上、快上、好上，讓不稱(chēng)職、不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹慷嘞?、快下、好?#xff0c;干部隊(duì)伍才更有朝氣和活力。從而提高工作的用心性和主動(dòng)性，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，譜寫(xiě)追趕超越的新篇章。
總之，我認(rèn)為“三項(xiàng)機(jī)制”是改革的重點(diǎn)，而司法責(zé)任制改革又是司法體制改革的重點(diǎn)。所以要把“三項(xiàng)機(jī)制”作為“司法責(zé)任制改革”的重要內(nèi)容，結(jié)合自己的工作做好“三項(xiàng)機(jī)制”與各項(xiàng)審判工作的全面對(duì)接，切實(shí)保障工作力量，確保“三項(xiàng)機(jī)制”落到實(shí)處，從而確保司法改革的順利進(jìn)行。
