韓城法院嚴(yán)格實施法官績效考核辦法
(韓城法院????范建林)近日，韓城法院要求全院干警認(rèn)真學(xué)習(xí)《韓城市人民法院法官績效考核辦法》，對照檢查，年底將嚴(yán)格執(zhí)行。
《韓城市人民法院法官績效考核辦法》是韓城法院為了科學(xué)合理、客觀公正考核評價法官審判業(yè)績，引導(dǎo)、規(guī)范、激勵法官公正高效履職而出臺的一項辦法。
法官的績效考核堅持公開、公平、公正的原則，堅持定性與定量相結(jié)合、客觀評價與主觀評價相結(jié)合，以量化考核和客觀性評價為主，輔之以一定的主觀性評價指標(biāo)。法官的績效考核分為辦案實績考核和綜合考核等基本內(nèi)容，辦案實績考核包括辦案數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果四個方面，綜合考核分為團(tuán)隊協(xié)作評價、調(diào)研得分、理論學(xué)習(xí)和紀(jì)律作風(fēng)四部分?？己朔炙膫€等次。在年度考核中，有一票否決情形的，年度績效考核成績計零分。
