天津高院發(fā)布司法體制改革白皮書
7月20日，天津市高級人民法院召開新聞發(fā)布會，向社會公開發(fā)布《天津法院司法體制改革工作白皮書》，全面介紹了天津法院以司法責任制為核心，以法官員額制為重點，以司法標準化為標尺，以院庭長辦案為突破，以信息化為保障，全力推進司法體制改革取得的成績和相關(guān)經(jīng)驗做法。
據(jù)介紹，天津法院嚴格控制員額比例，嚴格遴選把關(guān)，全市法院共遴選法官1637名，高院、中院、基層院計劃員額比例分別為29.9%、32.9%、31.6%，入額法官平均任職年限由18年上升至22年，年齡結(jié)構(gòu)更加趨于合理，36歲至50歲占48.7%，學歷層次進一步提升，全部為本科以上學歷，研究生學歷高達34.51%。實現(xiàn)了在法官人數(shù)下降39.44%的情況下，結(jié)案數(shù)上升7.27%，法官人均結(jié)案數(shù)上升83%，案件平均審理時間減少5.4天，一審服判息訴率上升了6.9個百分點，實際執(zhí)行率上升了18.9個百分點。 據(jù)了解，為確保司法改革正確方向，天津法院積極發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，堅持“一把手抓”，“抓一把手”，嚴格落實主體責任，堅持以身作則，堅決跳出改革利益窠臼，法院政治部主任、紀檢組長，均未參加入額遴選。
在司法改革過程中，堅持以司法責任制為重點，積極構(gòu)建標準化體系，建立了涵蓋審判流程、權(quán)責配置、司法裁判、司法公開、訴訟服務(wù)、案件質(zhì)量等6大方面21個司法標準；強力推進院庭長辦案，1至5月全市法院院庭長共審結(jié)案件60378件，同比增長59.81%，占同期結(jié)案總數(shù)的39.9%；明確劃定院庭長職責清單，改革審判委員會制度，建立專業(yè)法官會議，積極探索組建新型審判團隊，做到有序放權(quán)與依法監(jiān)督相統(tǒng)一。同時做實做細配套措施，及時落實職業(yè)保障措施和人財物統(tǒng)管，大力推進多元化糾紛解決機制和繁簡分流，充分利用信息技術(shù)，提高工作效率，確保改革紅利最大限度釋放。
