楊陵法院：嚴守“三個規(guī)定” 鍛造過硬隊伍
今年以來，楊陵區(qū)人民法院以抓實“三個規(guī)定”的“小切口”帶動全面從嚴管黨治院“大生態(tài)”建設，不斷完善制度機制，加強監(jiān)督檢查，持續(xù)推動“三個規(guī)定”落地落細。2024年上半年，我院“三個規(guī)定”記錄報告條數(shù)482條，其中班子成員記錄報告條數(shù)43條，各中層干部記錄報告條數(shù)66條，“插手干預重大事項”記錄報告條數(shù)15條。
壓實主體責任。將落實“三個規(guī)定”情況納入全面從嚴治黨主體責任清單、重大請示報告事項和黨風廉政建設重點內(nèi)容，壓緊壓實院黨組主體責任、監(jiān)察部門督導責任、部門負責人“一崗雙責”和法院干警第一責任人的責任。發(fā)揮“關鍵少數(shù)”示范引領作用，院庭長帶頭如實記錄報告，以身作則，以上率下，及時對分管部門落實情況分析研判，定期研究部署，引導全體干警增強嚴格執(zhí)行“三個規(guī)定”的思想自覺和行動自覺。
強化教育引導。一是把“三個規(guī)定”作為黨組會議、黨組理論學習中心組、法官干警培訓的重要內(nèi)容。堅持用好條線課堂，組織全體法官干警參加最高人民法院“人民法院落實防止干預司法“三個規(guī)定”情況新聞發(fā)布會”視頻會議、防止干預司法“三個規(guī)定”專題輔導授課會議2次，學習涉“三個規(guī)定”典型案例3次，會議要求15 余次。二是在“三會一課”、主題黨日活動、談心談話等活動中經(jīng)常性對干警進行宣傳提醒，引導干警深刻領會精神實質(zhì)，切實增強貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”的責任感和自覺性，從思想根源上防止違紀觸線情況發(fā)生。三是把“三個規(guī)定”納入人民陪審員培訓的重要內(nèi)容，對2024年50名新任人民陪審員開展了防止干預司法“三個規(guī)定”專題崗前培訓，增強“無袍法官”對“三個規(guī)定”的重要性和嚴肅性認識，促使其依法履行陪審工作職責，共同筑起保證公正司法的堅實防線。
完善制度機制。一是將“三個規(guī)定”記錄報告情況納入庭室、干警績效考核體系，每季度向上級法院及示范區(qū)政法委報告填報記錄情況。同時政治部與派駐紀檢監(jiān)察組加強溝通，堅持每月通報本院填報情況，對于敷衍應付或不如實反映記錄情況的干警予以通報批評。發(fā)布“三個規(guī)定”貫徹落實情況通報3期。二是完善數(shù)據(jù)共享機制。制定《楊陵區(qū)人民法院深化治理司法人員與律師不正當接觸交往問題實施方案》，依托地方法院人事管理系統(tǒng)，實時更新法官等級晉升、入額退額等事項，完善省高院聘用制書記員信息庫，確保法院人員離任后從事律師職業(yè)信息有效共享，有效篩查發(fā)現(xiàn)違規(guī)從業(yè)、違規(guī)代理和違規(guī)辯護等問題線索。三是完善執(zhí)業(yè)限制性規(guī)定。健全落實法院干警近親屬從事律師行業(yè)的限制性規(guī)定，加大對離任人員和近親屬從事律師管理力度，開展離職人員談話2人次，不斷加強內(nèi)部監(jiān)督，每月對部門干警填報記錄情況進行跟蹤督促，推動應填盡填、應報盡報。
下一步，楊陵區(qū)人民法院將繼續(xù)把握“嚴”的主基調(diào)，進一步壓實領導責任、強化督導檢查，認真落實定期通報機制，堅持問題導向，確保責任落實落細，通過嚴格落實“三個規(guī)定”，努力鍛造忠誠干警擔當?shù)姆ㄔ鸿F軍，為法院工作高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的保障。
