為推動(dòng)司法體制改革工作落實(shí)，推動(dòng)以司法責(zé)任制改革為核心的司法體制改革縱深推進(jìn)，銅川市結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新方法，以“五化”（工作項(xiàng)目化、任務(wù)數(shù)字化、落實(shí)責(zé)任化、督查常態(tài)化、考核制度化）機(jī)制，對(duì)全年改革任務(wù)，建立工作任務(wù)清單，進(jìn)行量化分解，以任務(wù)清單為載體，用任務(wù)清單全過(guò)程量化任務(wù)、細(xì)化要求、落實(shí)責(zé)任、督查推進(jìn)、考核評(píng)價(jià)。
為推動(dòng)司法體制改革工作落實(shí)，推動(dòng)以司法責(zé)任制改革為核心的司法體制改革縱深推進(jìn)，銅川市結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新方法，以“五化”（工作項(xiàng)目化、任務(wù)數(shù)字化、落實(shí)責(zé)任化、督查常態(tài)化、考核制度化）機(jī)制，對(duì)全年改革任務(wù)，建立工作任務(wù)清單，進(jìn)行量化分解，以任務(wù)清單為載體，用任務(wù)清單全過(guò)程量化任務(wù)、細(xì)化要求、落實(shí)責(zé)任、督查推進(jìn)、考核評(píng)價(jià)。
一是工作項(xiàng)目化。就是把每一項(xiàng)改革當(dāng)做一個(gè)項(xiàng)目來(lái)謀劃安排，管理實(shí)施，用抓項(xiàng)目建設(shè)理念來(lái)抓改革。今年市司法體制改革專(zhuān)項(xiàng)小組明確21項(xiàng)改革要點(diǎn)和10項(xiàng)改革任務(wù)，制定了總體任務(wù)清單，確定了10項(xiàng)改革項(xiàng)目，承擔(dān)改革任務(wù)的政法部門(mén)對(duì)各自任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，制定了細(xì)化清單，對(duì)每項(xiàng)工作任務(wù)制定“施工藍(lán)圖”，準(zhǔn)確把握重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，明確總體要求和階段要求，確保完成改革任務(wù)。
二是任務(wù)數(shù)字化。在確定10項(xiàng)總?cè)蝿?wù)的基礎(chǔ)上，再對(duì)每一項(xiàng)具體任務(wù)進(jìn)行細(xì)分，每項(xiàng)工作重點(diǎn)任務(wù)都要明確若干數(shù)量的“任務(wù)清單”進(jìn)行管理，市法院系統(tǒng)把改革任務(wù)細(xì)分為4項(xiàng)子任務(wù)，市檢察系統(tǒng)把改革任務(wù)細(xì)分為3項(xiàng)子任務(wù)，對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)既要定性、更要定量，確保好記、好督查、好考核。
三是落實(shí)責(zé)任化。對(duì)改革任務(wù)事事層層件件落實(shí)責(zé)任，無(wú)論是總?cè)蝿?wù)臺(tái)賬還是子任務(wù)清單，每項(xiàng)任務(wù)都明確了牽頭單位，具體分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)及負(fù)責(zé)人，每個(gè)層級(jí)都明確了責(zé)任主體，明確到科室，細(xì)化到崗位，確保事有專(zhuān)管之人，人有明確之責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，不斷夯實(shí)責(zé)任，推動(dòng)改革落地見(jiàn)效。
四是督查常態(tài)化。就是要做到全面督查、專(zhuān)題督察、日常督查、明察暗訪(fǎng)相結(jié)合，以強(qiáng)力的督查推動(dòng)改革落實(shí)。建立了分級(jí)督察機(jī)制，成立了5個(gè)督察小組，今年上半年集中督查4次，專(zhuān)項(xiàng)督查10余次，層層督查、層層落實(shí)，以大督查推動(dòng)大落實(shí)。
五是考核制度化。一方面建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立了“五化”機(jī)制推進(jìn)重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)政法委書(shū)記擔(dān)任，成員由副書(shū)記和承擔(dān)改革任務(wù)單位主要負(fù)責(zé)同志組成，加強(qiáng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。另一方面，建立了清單考核機(jī)制，對(duì)照改革任務(wù)清單，實(shí)行月匯總、季點(diǎn)評(píng)、半年通報(bào)、年終考核，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并作為單位年度考核、評(píng)先推優(yōu)、干部任用的重要參考，以考核推動(dòng)改革任務(wù)落實(shí)。
（銅川市委政法委）
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