銅川市委政法委以“四突出四強化”扎實推動干部作風能力提升年走深走實
銅川市委政法委緊盯全省、全市“三個年”活動工作安排，以“四強化四突出”扎實推進干部作風能力提升年走深走實。
突出抓早動快，強化組織領導。主要領導第一時間主持召開會議，專題學習傳達省市會議精神，迅速動員安排，提出明確要求。結(jié)合實際制定印發(fā)《市委政法委干部作風能力提升年工作方案》，明確了18項具體任務。成立常務副書記為組長、班子成員和下屬單位主要負責同志為副組長、機關(guān)各科室負責人為成員的工作專班，扎實抓好各項任務落實。
突出學習宣傳，強化理論武裝。嚴格落實“第一議題”制度，印發(fā)《2023年市委政法委理論學習中心組學習計劃》，堅持每周開展1次集中學習，以上率下強化理論武裝。3月2日，組織黨員干部到照金開展“銅川先鋒行動”現(xiàn)場學習研討，弘揚照金精神，錘煉思想作風。4月下旬，舉辦了全市政法系統(tǒng)學習貫徹黨的二十大精神暨履職能力提升專題培訓班。設立了學習宣傳貫徹黨的二十大精神“學習園地”，交流心得體會文章24篇。目前開展集中學習12次、專題研討4次。同時，充分運用《銅川日報》、銅川廣播電視臺等新聞媒體和門戶網(wǎng)站、公眾號等平臺，加大政法工作宣傳力度，持續(xù)營造濃厚輿論氛圍。
突出主責主業(yè)，強化工作落實。圍繞重要時間節(jié)點，成立工作專班，印發(fā)《工作方案》，建立每日報告、包聯(lián)指導、專項督導、指揮調(diào)度四項機制，嚴格落實24小時“三級值班”制度，有力維護了全市政治社會大局持續(xù)穩(wěn)定。圍繞迎接全國市域社會治理現(xiàn)代化試點合格城市創(chuàng)建驗收工作，全體干部放棄休假，認真自查評估，全力抓好落實，展現(xiàn)出扎實的工作作風和良好的精神面貌。圍繞服務保障“三個年”活動，市級政法機關(guān)共出臺優(yōu)化提升法治化營商環(huán)境9項制度146條具體措施；建立聯(lián)席會議制度，政法機關(guān)“五長”分別包聯(lián)5個市級工業(yè)園區(qū)（景區(qū)），組織開展了“大走訪、大排查、大化解、大整治、大服務”活動。截至5月底，為企業(yè)解決各類問題380余件，挽損2526萬元。
突出教育管理，強化作風建設。更新了領導班子及成員2023年落實全面從嚴治黨主體責任清單和政治監(jiān)督任務清單，夯實了領導責任。自覺接受監(jiān)督，先后邀請駐市委辦紀檢監(jiān)察組列席“三重一大”會議12次。大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，提拔使用了3名愛崗敬業(yè)、作風扎實、實績突出的優(yōu)秀年輕干部，樹立了“靠實干實績說話”的鮮明導向。修訂了《市委政法委機關(guān)年度量化考核辦法（試行）》，嚴格執(zhí)行機關(guān)考勤、請銷假、值班等制度，教育引導全體干部增強服務意識，提高工作效率，真正把從嚴要求體現(xiàn)在日常、落實在經(jīng)常。
