咸陽長武：“暖新行動”為新就業(yè)群體送上“暖心套餐”
今年以來，咸陽市長武縣創(chuàng)新實施“領(lǐng)航、強基、賦能、共建”融合式“暖新行動”，助推新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體持續(xù)噴涌創(chuàng)新活力、釋放經(jīng)濟發(fā)展動能、融合城市基層治理，實現(xiàn)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作暖“新”更暖“心”。
機制領(lǐng)航讓“新”安家，填充組織建設(shè)“空白點”。構(gòu)建縣委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、社會工作部牽頭抓總、行業(yè)主管部門具體推動、鎮(zhèn)（街道）兜底管理的工作體系，定期召開黨建聯(lián)席會議進行新業(yè)態(tài)企業(yè)注冊登記信息共享，實施新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體名冊、數(shù)量、隊伍建設(shè)等數(shù)據(jù)指導(dǎo)和審核“雙輪驅(qū)動”，推動“兩個覆蓋”實現(xiàn)有形又有效。探索“實體+虛擬”黨組織活動方式，開通“長通辦”APP，建立“黨員教育”“我行我show”模塊，定期推送“工間課堂”，實現(xiàn)“支部”建在“云端”，信息“呈”在“掌間”，打出了組織建設(shè)“先行一步”、黨建工作“形影不離”的“組合拳”。
隊伍強基讓“新”匯聚，打造黨員隊伍“強矩陣”。堅持黨委選派與內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合，將政治上可靠、黨員群眾信任、有奉獻精神的6名黨員新業(yè)態(tài)企業(yè)負責(zé)人選任為黨組織書記，選優(yōu)配強“領(lǐng)頭雁”。廣泛實施新就業(yè)群體入黨積極分子“紅培計劃”，選派16名黨建指導(dǎo)員包聯(lián)鎮(zhèn)（街道）新業(yè)態(tài)加盟網(wǎng)點，定期開展談心談話和活動指導(dǎo)，重點培養(yǎng)站點負責(zé)人和骨干騎手，成熟一個、發(fā)展一個，逐步提高新就業(yè)群體黨員占比。探索實施“三找一核”工作法，利用“6·18”電商活動日等重大消費節(jié)點，發(fā)布倡議書、設(shè)立引導(dǎo)臺，助力黨員“回家”，打造了一支講黨性、重品行、有情懷的新就業(yè)群體黨員“鐵軍”隊伍。
服務(wù)賦能讓“新”溫暖，激活發(fā)展動能“紅細胞”。全縣設(shè)立8個“初心驛站”，儲備充電寶、醫(yī)療急救用品、雨衣雨傘等物品，配置休息桌椅、飲水機等設(shè)施，為新就業(yè)群體提供“渴了能喝水、累了能歇腳、休息有書讀、交流有場所”的暖心服務(wù)，織密“10分鐘暖心服務(wù)圈”。積極推薦新就業(yè)群體中的優(yōu)秀黨員職工作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，進一步激發(fā)職業(yè)認同感、榮譽感。持續(xù)加大經(jīng)費保障，足額撥付黨支部書記工作津貼、黨支部工作經(jīng)費，組織新業(yè)態(tài)企業(yè)參加春風(fēng)行動招聘活動，以“面面俱到”的“小”關(guān)懷回應(yīng)新就業(yè)群體的“微”需要，凝聚發(fā)展動能。
融合共建讓“新”創(chuàng)優(yōu)，奔赴基層治理“零距離”。引導(dǎo)新就業(yè)群體充分發(fā)揮走街串巷優(yōu)勢，開展以進村組做應(yīng)急服務(wù)“保供員”、進社區(qū)做公益活動“宣傳員”、進街區(qū)做公共秩序“守護員”為內(nèi)容的“三進三做”活動，組建新就業(yè)群體志愿服務(wù)隊，在村組突發(fā)事件直報、社情民意傳達等方面“搭把手”，廣泛進社區(qū)參與黨的創(chuàng)新理論政策知識傳播、平安建設(shè)、文明創(chuàng)建等志愿服務(wù)，“掃街”引導(dǎo)商戶簽署從業(yè)自律承諾書，定期開展交通安全教育、公共秩序維護等主題培訓(xùn)，不斷擦亮新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體作用發(fā)揮鮮紅底色，引導(dǎo)“奔赴”參與基層治理，構(gòu)建共建共治共享基層治理新格局。
