約定的賠償數(shù)額顯失公平
陜西西安：對一起涉工傷保險(xiǎn)賠償民事糾紛案提請抗訴
“哪里有活兒就去哪里，給娃多攢點(diǎn)學(xué)費(fèi)。有檢察官的支持，我們在外打工有了底氣、有了依靠?！迸R近年關(guān)，張某向陜西省西安市檢察院檢察官提起自己的新年計(jì)劃。
2023年2月，張某來到西安市檢察院，就工傷賠償一案申請檢察監(jiān)督，該院收到線索后及時(shí)介入調(diào)查。
西安市檢察院檢察官經(jīng)調(diào)查了解到，2016年5月，張某入職陜西省某建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司，擔(dān)任砼工工長。2017年3月，張某在工地工作時(shí)意外受傷，住院治療22天。之后，該公司與張某簽訂協(xié)議書，約定就其意外受傷一事賠償張某醫(yī)療費(fèi)5.5萬元，由公司直接支付給醫(yī)院，并一次性補(bǔ)償張某8.8萬元。同時(shí)，雙方還約定付清費(fèi)用后，就此事再無任何爭議。
2019年6月，西安市長安區(qū)人力資源和社會保障局對張某受到的事故傷害認(rèn)定為工傷。同年9月，西安市勞動(dòng)能力鑒定委員會作出《鑒定結(jié)論書》，鑒定張某的傷殘等級為九級。張某隨后通過快遞方式向公司郵寄送達(dá)了《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，并向西安市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會提起仲裁，請求確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，并要求公司支付其相關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，西安市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會支持了其仲裁請求。
“我們已經(jīng)達(dá)成約定，并付清了賠償款，他的這些要求是不合理的?！泵鎸χ俨媒Y(jié)果，該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示不服，向西安市雁塔區(qū)法院起訴。雁塔區(qū)法院一審判決雙方勞動(dòng)合同解除，公司應(yīng)支付工傷保險(xiǎn)待遇差額。公司不服一審判決，向西安市中級法院提起上訴。西安市中級法院認(rèn)為，雙方簽訂的協(xié)議合法有效，張某未提供證據(jù)證實(shí)協(xié)議違背其真實(shí)意愿，向公司主張工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的請求不能成立。經(jīng)審理，西安市中級法院判決公司無需支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
收到張某的監(jiān)督申請后，西安市檢察院民事檢察部主任朱筱瀅在辦案時(shí)認(rèn)為，用人單位和勞動(dòng)者可以就工傷的賠償事宜進(jìn)行約定，但約定不能排除用人單位的法定義務(wù)和勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇的法定權(quán)利，因此，當(dāng)賠償數(shù)額有失公平時(shí)，用人單位應(yīng)依法向勞動(dòng)者支付低于法定工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分。
2023年6月，西安市檢察院認(rèn)定該案符合抗訴條件，并依法提請陜西省檢察院抗訴。2023年10月，陜西省檢察院向省高級法院提出抗訴，省高級法院指令西安市中級法院再審該案。西安市中級法院再審后認(rèn)為，檢察機(jī)關(guān)的抗訴理由成立，應(yīng)予采納。2024年3月，西安市中級法院作出再審民事判決，判令公司自判決生效之日起10日內(nèi)支付張某工傷待遇差額12萬余元。目前，張某已收到全部錢款。
為切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益，西安市檢察院以制度凝聚勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)合力。2024年7月，該院推動(dòng)在全市范圍建立“檢察+工會”保障勞動(dòng)者權(quán)益協(xié)作機(jī)制，共同設(shè)立勞動(dòng)法律服務(wù)站，當(dāng)前已為勞動(dòng)者提供法律咨詢服務(wù)20余次，并指導(dǎo)區(qū)、縣檢察院與法院、人社部門建立“支持起訴+依法行政+檢察監(jiān)督+司法救助”社會治理新模式。截至目前，西安市檢察機(jī)關(guān)和同級工會組織已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了協(xié)作機(jī)制全覆蓋。（王梁 王玲 黃飛）
