燕趙晚報(bào)：“最實(shí)誠(chéng)招聘”與其自我美顏不如開(kāi)誠(chéng)布公
原標(biāo)題：“最實(shí)誠(chéng)招聘”與其自我美顏不如開(kāi)誠(chéng)布公
近日，一篇題為《招賢納士，興義民族師范學(xué)院招聘語(yǔ)言學(xué)博士》的文章刷了屏。不過(guò)，這則招聘的“網(wǎng)紅”特質(zhì)在于不按套路出牌，開(kāi)篇就坦白“學(xué)校很一般很一般”“交通情況暫不‘高速’”“人才引進(jìn)政策待遇一般”……并直言如果不能接受以上條件，可以忽略下面的具體招聘內(nèi)容，相當(dāng)耿直。
（4月25日 澎湃新聞）
在一個(gè)盛行符號(hào)互動(dòng)的時(shí)代里，許多人都喜歡在他人面前呈現(xiàn)出一個(gè)經(jīng)過(guò)裝扮與修飾、進(jìn)行了自我美顏的“鏡中我”。在招聘的過(guò)程中，一些用人單位也熱衷進(jìn)行自我美化。與這些庸常的套路相比，“最實(shí)誠(chéng)招聘”用真誠(chéng)的態(tài)度和真實(shí)的力量吸引了觀眾的注意力，并贏得了大家的尊重與社會(huì)認(rèn)同。
“最實(shí)誠(chéng)招聘”并非妄自菲薄、自我矮化，而是勇敢地承認(rèn)自己的短板與不足。學(xué)校有招賢納士的強(qiáng)烈渴望，卻也明白自己的“條件”缺乏足夠的吸引力與競(jìng)爭(zhēng)力；“最實(shí)誠(chéng)招聘”既彰顯了學(xué)校的誠(chéng)意，也體現(xiàn)了學(xué)校的善意——學(xué)校并沒(méi)有好高騖遠(yuǎn)，而是期望招聘到與自己匹配的人才；那些一心“爭(zhēng)上游”的求職者，這兒肯定不適合你。
不同的高校，在就業(yè)市場(chǎng)的生存生態(tài)上存在著鮮明反差。發(fā)達(dá)大城市的知名大學(xué)，往往成為許多求職者青睞的“香餑餑”；這些位于金字塔塔尖的高校能夠?yàn)榍舐氄咛峁┹^高的社會(huì)聲望、較好的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的薪酬待遇，自然也會(huì)對(duì)求職者設(shè)置重重門檻。不論是講究學(xué)歷出身，還是要求海外留學(xué)經(jīng)歷，抑或?qū)Πl(fā)表論文的等級(jí)和數(shù)量有明確的要求，越有底氣的高校，對(duì)求職者的要求越高。
與集聚著更多機(jī)會(huì)和資源的大城市的知名高校相比，一些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)的地方普通高校通常在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中很弱勢(shì)。和陜西石泉縣“沒(méi)有霧霾，沒(méi)有蔬菜污染，沒(méi)有水污染，山清水秀”的“招聘環(huán)境牌”異曲同工，“最實(shí)誠(chéng)招聘”也是一種無(wú)奈的“弱者的籌碼”；缺乏其他有競(jìng)爭(zhēng)力的籌碼，便試圖通過(guò)環(huán)境、情感等方面來(lái)“出奇制勝”。
每個(gè)人都需要在這個(gè)世界尋找自己合適的位置，每個(gè)人都要尋找契合自己的價(jià)值實(shí)現(xiàn)通道。招聘不是單向的，而是一個(gè)雙向選擇的社會(huì)互動(dòng)的過(guò)程；高校開(kāi)誠(chéng)布公地求賢若渴，求職者愿意“低位起飛”、愿意在平凡的世界里一步一個(gè)腳印實(shí)現(xiàn)人生突破，高校和人才在本質(zhì)上是一個(gè)相互成全、相互成就的關(guān)系。
