榆林市佳縣公安局突出“點(diǎn)穴+點(diǎn)贊”模式助推隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上臺階
今年以來，佳縣公安局在隊(duì)伍管理中突出嚴(yán)管厚愛的“點(diǎn)穴+點(diǎn)贊”模式，把定制化作風(fēng)教育與激勵(lì)警心相結(jié)合，全局隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)取得顯著成效。今年以來，該局已有9個(gè)集體、43名個(gè)人受到上級表彰獎(jiǎng)勵(lì)，全局民警實(shí)現(xiàn)“零違紀(jì)”，并被評為全省維護(hù)穩(wěn)定工作先進(jìn)集體。
夯實(shí)責(zé)任、層層落實(shí)，善做“帶頭人”
領(lǐng)導(dǎo)班子的擔(dān)當(dāng)意識是全局隊(duì)伍作風(fēng)過硬的基礎(chǔ)。該局黨委班子堅(jiān)持以上率下，在廉潔自律、選人用人等方面，除了嚴(yán)格要求班子成員以身作則，還專門制訂了在抓作風(fēng)工作中“黨委班子不松手、黨委書記不放手、班子成員不縮手”的工作機(jī)制，并圍繞“同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核”要求，制定黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、任務(wù)分解書、分工報(bào)備書“三書”制度，實(shí)行“年初計(jì)劃、年中自查、年底總結(jié)”階段性報(bào)告制度，將隊(duì)伍作風(fēng)中存在的具體問題列入黨委議事范圍，夯實(shí)每名局黨委成員肩頭責(zé)任。
在此基礎(chǔ)上，為了使作風(fēng)建設(shè)能夠?qū)訉勇涞綄?shí)處，建立局領(lǐng)導(dǎo)分管基層單位“兼條包塊”工作模式，每名局黨委成員與若干基層科所隊(duì)“結(jié)對子”，要求定期前往包抓所隊(duì)，以明察暗訪、與民警一對一談心等形式，督導(dǎo)促進(jìn)基層所隊(duì)作風(fēng)建設(shè)上臺階，保證紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“走一路講一路”。今年以來，該局黨委班子成員累計(jì)到基層開展隊(duì)伍作風(fēng)專項(xiàng)督促98次，過程中發(fā)現(xiàn)的10個(gè)苗頭性作風(fēng)問題已全部得到整改。
“點(diǎn)穴治病”、限時(shí)整改，敢作“黑臉人”
佳縣公安局突破以往作風(fēng)建設(shè)中“眉毛胡子一把抓”式的粗放式教育方法，圍繞不同警種、不同崗位特點(diǎn)，定制作風(fēng)教育重點(diǎn)內(nèi)容，開展“點(diǎn)穴式”作風(fēng)提升活動(dòng)。在車管、戶籍等窗口單位，該局把提升服務(wù)態(tài)度和效能，用數(shù)據(jù)替群眾跑腿作為重點(diǎn)內(nèi)容。在刑偵、治安等作戰(zhàn)所隊(duì)，他們把大案必破、小案快破作為重點(diǎn)內(nèi)容。在交警、法制等業(yè)務(wù)警種，把緩堵保暢、警務(wù)公開等作為提升群眾滿意率的主攻方向。
該局黨委對作風(fēng)建設(shè)中存在的問題堅(jiān)持精準(zhǔn)把脈，緊盯權(quán)力運(yùn)行重點(diǎn)環(huán)節(jié)，督促職能部門根據(jù)可能存在的問題制定“負(fù)面清單”，優(yōu)化完善權(quán)責(zé)分解，有效壓縮“權(quán)力尋租”空間。他們還建立了黨委作風(fēng)約談制度，由黨委班子約談基層所隊(duì)班子成員，現(xiàn)場督促短板和問題整改，用“咬耳扯袖”“紅臉出汗”的方式推動(dòng)瓶頸性難題快速化解。
針對案件偵辦、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)部管理和信訪舉報(bào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，該局建立了“短板會(huì)診”機(jī)制，首先由紀(jì)委督促問題責(zé)任單位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)或作情況說明，然后由局黨委集體約談責(zé)任單位“一把手”，對問題成因和整改進(jìn)度逐項(xiàng)“銷賬”，推動(dòng)苗頭性問題化解不拖延、實(shí)打?qū)崱?/p>
“點(diǎn)贊激勵(lì)”、建章立制，巧作“貼心人”
為了解決基層所隊(duì)教導(dǎo)員等政工干部在抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)時(shí)“不會(huì)抓、抓不好”的問題，佳縣公安局于今年專門出臺《基層政工干部履職清單和考核辦法》，對基層民警作風(fēng)建設(shè)從范圍、途徑到考核進(jìn)行了明確，讓政工干部“有抓手、主動(dòng)管、管得好”，名正言順歸位抓作風(fēng)，為作風(fēng)建設(shè)直接產(chǎn)出戰(zhàn)斗力指明了方式方法。
在激勵(lì)警心增強(qiáng)民警職業(yè)榮譽(yù)感方面，佳縣公安局黨委推出戰(zhàn)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)表揚(yáng)機(jī)制，以通報(bào)表揚(yáng)、表彰立功、提前晉升等形式，讓“吃苦”的同志實(shí)實(shí)在在嘗到“甜頭”。同時(shí)，該局還特別注意從基層所隊(duì)中挖掘作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、成績突出的同志，評選成為“每月警星”，以身邊的榜樣作為大家看齊的標(biāo)桿，在隊(duì)伍中營造比學(xué)趕幫超的工作氛圍。
(佳縣公安局 ? ?康志峰)
