子長檢察多措并舉助推農(nóng)民工討薪
歲末年終，又到農(nóng)民工工資支付高峰期。為充分發(fā)揮民事行政檢察監(jiān)督職能，切實做好新形勢下服務群眾工作，子長市人民檢察院緊緊圍繞線索摸排、建議移送、立案監(jiān)督、支持起訴等關鍵點，多措并舉，切實幫助農(nóng)民工解決討薪難的問題。
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一是強化宣傳。農(nóng)民工對法律規(guī)定知曉程度低，對司法維權(quán)不了解，在維護自身合法權(quán)益中處于弱勢地位。為樹立農(nóng)民工依法維權(quán)意識，提升群眾對檢察機關民事行政檢察監(jiān)督職能的認知度，子長市人民檢察院注重做好“五亮”工作（即亮口號、亮身份、亮牌子、亮電話、亮地址），通過廣播、橫幅、宣傳展板及現(xiàn)場答疑等方式在該市農(nóng)民工相對集中的企業(yè)、煤礦、建筑工地以及人流密集的廣場等地進行廣泛宣傳，把檢察機關支持起訴職能向廣大農(nóng)民工“廣而告之”，讓農(nóng)民工在權(quán)益受到侵害時第一時間想到并能找到檢察機關，從而引導廣大農(nóng)民工依靠法律手段維護自己的合法權(quán)益。
二是內(nèi)外聯(lián)動，長期聯(lián)席整治。主動與控申、刑事檢察業(yè)務部門協(xié)調(diào)，內(nèi)部建立案件線索移送機制，増強民事檢察、行政檢察、刑事檢察在推動解決拖欠農(nóng)民工工資問題上的合力。外部建立協(xié)作配合機制，安排專人與法院、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障行政部門、信訪部門、法律援助機構(gòu)等部門交流溝通，建立工作聯(lián)系機制，實現(xiàn)信息共享、情況反饋、定期聯(lián)絡，及時掌握本轄區(qū)內(nèi)涉及農(nóng)民工討薪案件，主動協(xié)助相關職能部門做好矛盾風險化解工作。督促相關行政部門依法履行監(jiān)管職責，監(jiān)督法院依法審理、執(zhí)行涉及農(nóng)民工討薪問題案件。
三是設立維權(quán)舉報電話，確保監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。為了給廣大農(nóng)民工提供最便捷的服務，該院設立農(nóng)民工維權(quán)舉報熱線0911-7113259，轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)民工因用人單位拒不支付勞動報酬，可以到檢察院反映情況，也可撥打舉報熱線反映情況。該院指定檢察干警專門負責接待來電來訪，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，為轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資支付提供常態(tài)化保障。
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四是充分發(fā)揮檢察職能，著力搭建服務平臺。依托與子長市人力資源和社會保障局建立的《關于建立根治拖欠農(nóng)民工工資工作聯(lián)絡協(xié)作機制的意見》，綜合運用和解、支持起訴、聽證會、檢察建議等多種手段，積極協(xié)助農(nóng)民工討薪，督促行政機關依法履職，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境貢獻更多檢察智慧及檢察力量。
五是做實監(jiān)督工作，形成長效工作機制。該院將維護弱勢群體合法權(quán)益作為日常工作重點，在充分發(fā)揮刑事檢察職能，辦好拒不支付勞動報酬類案件的同時，積極構(gòu)建線索發(fā)現(xiàn)、快辦快結(jié)、矛盾化解等工作機制，將辦理討薪案件落實于制度。同時，強化監(jiān)督管理，從線索發(fā)現(xiàn)到農(nóng)民工工資兌現(xiàn)，全程監(jiān)督，做到從源頭上抓實、抓牢農(nóng)民工討薪工作，確保立信于民，助力社會和諧穩(wěn)定。
