合陽縣公安局六項機制推動“一村一警”工作向縱深發(fā)展
為進一步深化和傳承新時代“楓橋經(jīng)驗”，有力推動“一村一警”工作深入開展，合陽縣公安局在發(fā)動全體民警當好“六大員”，做好六項工作的基礎上，研究建立了分色走訪、信息錄入、領導包抓、線索轉(zhuǎn)遞、聯(lián)動宣傳、考核獎懲等六項機制，有效增進和諧警民關系，切實夯實社會穩(wěn)定基石。
建立分色走訪機制
結(jié)合全縣村（社區(qū)）發(fā)案及治安實際，將各村（社區(qū)）分為紅、黃、綠色等級，包村民警每月進入紅色等級村（社區(qū)）至少3次，黃色等級村（社區(qū)）至少2次，綠色等級村（社區(qū)）至少1次，每次進村入戶走訪均不得少于10戶，重要時段、特殊情況隨時開展入戶走訪工作，確?！耙淮逡痪惫ぷ髟鷮嵱行?。
建立信息錄入機制
自主研發(fā)“合陽警民通”APP，設置“一村一警”工作模塊，將入戶走訪中獲取的人員、矛盾糾紛及安全隱患等信息進行分類錄入，特別是在錄入入戶走訪信息中，每條至少錄入被走訪戶大門、戶內(nèi)房屋結(jié)構(gòu)等3張照片，并采集被走訪戶位置，切實落實“一村一警”工作，有力提升警務工作信息化水平。
一村一警
錄入機制
建立領導包抓機制
局黨委班子成員每月督促指導分管包聯(lián)警種部門“一村一警”工作，詳細檢查工作開展情況及工作實效，幫助解決工作中遇到的困難和問題。同時，確定各警種部門負責人是“一村一警”工作的第一責任人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，及時推進，確保部門工作及包抓工作兩不誤、雙促進。
建立線索轉(zhuǎn)遞機制
包村民警在工作中，收集獲取到深層次信息、案件線索及安全隱患，第一時間反饋駐地派出所或責任區(qū)民警；對摸排掌握到的公安機關職責范圍內(nèi)的矛盾糾紛，積極會同派出所限期調(diào)解；對超出公安機關職責范圍的，由駐地派出所及時報告當?shù)攸h委、政府，協(xié)調(diào)駐鎮(zhèn)相關單位聯(lián)合調(diào)處，并扎實做好后期穩(wěn)控工作。?
建立聯(lián)動宣傳機制
縣局“一村一警”領導小組辦公室結(jié)合全縣警情發(fā)案和社會治安特點，有針對性地確定每月工作重點、宣傳主題和內(nèi)容；各警種部門根據(jù)上級業(yè)務部門的安排和工作實際，對確需包村民警開展的相關工作，上報縣局領導小組辦公室后，由縣局領導小組辦公室統(tǒng)一安排實施，確保走訪宣傳工作的聯(lián)動統(tǒng)一。?
建立考核獎懲機制
采用聽、查、看、訪等形式，按照“一月一通報、一季度一考評、一年一總評”的方式進行考評，對于工作成效顯著、群眾滿意度高的單位和民警予以表彰獎勵；對工作敷衍、搞形式走過場，季度及年終考核時成績落的后單位和民警，年度考核不得評為優(yōu)秀，并啟動倒查問責機制，嚴格追究相關警種部門和民警責任。
