雛鳳老鳳有新聲——西安公安新城分局中山門派出所的改革實踐
“桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲?！痹谏钪?#xff0c;我們常常期待青出于藍而勝于藍。在公安系統(tǒng)中，資歷豐富的老警察是不可替代的，新人往往要通過長時間的隨同見習(xí)才能成長為一名優(yōu)秀的警官。因此，在很多部門里，老帶新也成為常規(guī)。西安市公安局新城分局中山門派出所刑偵隊大膽嘗試，走出了一條不同的道路。
他們一反常規(guī)，讓新老刑警精準(zhǔn)合作、發(fā)揮各自長處，辦案效率大大提高，“雛鳳”與“老鳳”一起唱出了和諧動人的新聲。
■???困境中的決定
對中山門派出所刑偵隊而言，2020年并不是輕松的一年。幾年前，隊里人員充足，有10名年齡大、經(jīng)驗豐富的刑警。而在2018、2019這兩年間，他們紛紛因調(diào)職、退居二線等原因離開刑偵隊，導(dǎo)致今年隊里嚴(yán)重缺乏人手，僅有5名刑警。他們中只有兩人任職時間超過3年，隊中青黃不接、人才斷層。
人手不足，有經(jīng)驗的老刑警比新人數(shù)量還少，這兩大難題像大山一樣壓在刑偵隊領(lǐng)導(dǎo)肩上。守護人民安全、懲戒犯罪分子是一名刑警的職責(zé)，隊里的現(xiàn)實條件對此提出了嚴(yán)峻考驗。
該如何走出困境呢？
今年6月，利勇來到中山門派出所任刑偵兼治安所長。他曾在部隊服役13年，轉(zhuǎn)業(yè)后又在公安系統(tǒng)任職多年，有豐富的經(jīng)驗。為了解決問題，利勇找到隊里資歷最老的警察嚴(yán)易明商量對策。二人在討論中達成共識：要解決非常規(guī)問題，就必須使用非常規(guī)手段，他們決定大膽改革。
以往的刑偵隊分為4個小組，不同組之間信息溝通少、互不過問，很少進行內(nèi)部協(xié)作偵辦案件。于是，他們決定首先要打破這種固有的形式，讓整個刑偵隊中的警察構(gòu)成一個有機整體，再有案件發(fā)生時共同處理。新人雖然缺乏經(jīng)驗，但他們各有所長，通過取長補短的合作就能使每個人的作用得以發(fā)揮；而工作多年的老刑警則創(chuàng)新性地擔(dān)當(dāng)輔助角色，對他們進行居中協(xié)調(diào)和支援。
■???新血液打開新局面
刑偵隊的新人沒有讓人失望，在改革中他們扛住了壓力，拿出了令人驚喜的成績。
2018年10月來到中山門派出所的馬強今年只有25歲，他不善言談，同事們常笑他是“悶葫蘆”。但只要來了需要偵辦的案件，馬強立刻“轉(zhuǎn)換模式”，比誰都認真堅決。他最為擅長的就是通過監(jiān)控錄像追蹤、比對，來掌握犯罪嫌疑人的外形特征和活動路線，為多起案件的偵破提供了幫助。
2020年6月30日清晨，派出所接到轄區(qū)內(nèi)一酒館現(xiàn)金失竊的報案，馬強隨即前往案發(fā)現(xiàn)場。酒館內(nèi)的監(jiān)控失效無法調(diào)取，馬強在周圍搜尋后，發(fā)現(xiàn)旁邊水果店外的監(jiān)控能看到酒館大門。然而，畫面太暗了！由于小區(qū)改造施工，監(jiān)控中一片漆黑，只能偶爾看到有虛影閃過。
這要怎么解決？
馬強毫不灰心，根據(jù)報案時間一點一點向前翻看監(jiān)控，終于找到蛛絲馬跡。當(dāng)天3時左右，有一個白色影子在酒館外停留了10分鐘，此人有重大嫌疑！馬強根據(jù)監(jiān)控跟蹤記錄，總結(jié)出了男子的移動路線和體態(tài)特征。追蹤該男子的移動軌跡時，馬強發(fā)現(xiàn)其已離開西安，不弄清身份就難以成功抓捕。通過幾日的追查，馬強從一家招待所的監(jiān)控中得到了嫌疑人的正面清晰圖像，最終該男子在甘肅落網(wǎng)。
通過監(jiān)控跟蹤嫌疑人是一件極為煩瑣的工作，馬強經(jīng)常從白天工作結(jié)束后一直在監(jiān)控室待到凌晨。同時，不同地點的監(jiān)控錄像時間各異，要搜尋一小時內(nèi)的記錄可能要花一個半小時。曾經(jīng)有人說：“你翻那一大堆錄像累死累活，就為了這么個小案子，況且還可能白費功夫，何必呢？”靦腆的馬強沒有回答，直到一天和嚴(yán)易明外出時，才情緒激動地說：“窮盡線索還破不了案的話，可以說沒辦法。但是還沒努力過的案子，我怎么能輕言放棄呢？”
除了馬強，隊里的其他年輕人也各有特長。馮琛工作認真、愛鉆研學(xué)習(xí)，宋江凱喜歡研究高科技。這些年輕人優(yōu)勢互補，撐起了困難中的刑偵隊。
■???重壓之下的成長
刑偵隊資歷最老的嚴(yán)易明今年33歲，他從2006年開始的警察生涯，2015年來到刑偵隊。嚴(yán)易明曾因破獲大型團伙詐騙案登上央視節(jié)目，有豐富的刑偵經(jīng)驗，但這樣的他，卻表示自己很不喜歡老帶新的說法：“我擁有的是一些辦案經(jīng)驗，而這些年輕人對刑偵任務(wù)的熱情，卻給我注入了難得的活力?！?/p>
他坦言，老刑警在擁有豐富經(jīng)驗的同時，也多少缺乏些銳氣和拼勁。因此，在看著隊里的新人們投入工作時，他眼中滿是自己當(dāng)年的影子。在他年輕時，師傅常把一句話掛在嘴邊：“干警察是個良心活，同樣是看監(jiān)控、同樣是追案子，但不同人工作的成果完全不一樣?！毙氯藗兊谋憩F(xiàn)讓他再次認識到這句話的意義。
雖然在刑偵隊的新體系中，嚴(yán)易明擔(dān)任的是輔助角色，但這個位置極為重要、不容忽視。與其他部門進行溝通協(xié)調(diào)、整理卷宗他負責(zé)，把懷疑變成切實的證據(jù)、對嫌疑人進行審訊，同樣需要他多年積累的經(jīng)驗。為了幫后輩們成為優(yōu)秀的刑警，嚴(yán)易明盡自己的最大努力提供指導(dǎo)和幫助。
人員的不足使刑偵隊成員們有很大的工作壓力。但在重重壓力之下，新人得到了快速成長。嚴(yán)易明感嘆，公安工作是一門社會科學(xué)，有的知識是從書本中學(xué)不到的。一般入職不到兩年的新警察還在干基礎(chǔ)性工作，而隊里的新人已經(jīng)能夠獨立偵辦案件了。從整體上看，中山門派出所在客觀條件不佳的情況下，實現(xiàn)了工作成績的進步。
（記者?馬文青?實習(xí)生?陳浩天）
