銅川公安巡特警四“點”成面 推進(jìn)長效化練兵機(jī)制建設(shè)
全警實戰(zhàn)大練兵活動開展以來，銅川公安巡特警堅持實戰(zhàn)導(dǎo)向，全面調(diào)研、培養(yǎng)教官、創(chuàng)新推進(jìn)、大力宣傳，找準(zhǔn)立足點，抓好動力點，探索增長點，發(fā)揚閃光點，持續(xù)推進(jìn)長效化練兵體系建設(shè)，取得了顯著成效。
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一、堅持實戰(zhàn)導(dǎo)向，全面調(diào)研，找準(zhǔn)立足點。
一是系統(tǒng)化調(diào)研。市局分管領(lǐng)導(dǎo)多次到一線調(diào)研指導(dǎo)實戰(zhàn)練兵、裝備建設(shè)等重點工作，支隊安排12名實戰(zhàn)教官系統(tǒng)化調(diào)研，和基層民警交流座談，摸清問題短板，找準(zhǔn)突破重點，為練兵工作奠定基礎(chǔ)。二是顆?；芾?。制定2020年全市公安巡特警專業(yè)訓(xùn)練計劃和顆粒化任務(wù)清單，確定“月計劃、周課表、日動態(tài)”訓(xùn)練模式，結(jié)合不同崗位、不同科目、不同年齡段制定考核標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置量化指標(biāo)，形成長效機(jī)制。三是專業(yè)化考核。全市323名巡特警隊員逐人建立訓(xùn)練檔案，跟蹤管理考核，逐階段分析總結(jié)，不斷增強練兵的針對性和延續(xù)性。前期開展的查緝戰(zhàn)術(shù)、實彈射擊、綜合體能等科目量化考核中，隊員參考率達(dá)到100%，考核合格率、優(yōu)秀率較訓(xùn)練前期提升12%以上。
二、堅持問題導(dǎo)向，培養(yǎng)教官，抓好動力點。
針對教官隊伍不足的現(xiàn)狀，大力發(fā)掘和培養(yǎng)教官人才，提高組訓(xùn)能力和練兵水平。一是培養(yǎng)教官人才。出臺全市巡特警教官評聘管理辦法，將教官評聘情況納入目標(biāo)責(zé)任考核，積極發(fā)動業(yè)務(wù)骨干、具有豐富經(jīng)驗、能力特長的隊員參加評聘活動。各級巡特警部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭參評，業(yè)務(wù)骨干同臺試講，大力選拔教官人才。二是開展教官評聘。巡特警支隊組織評審小組，對各分縣局推薦的22名教官進(jìn)行理論知識、實戰(zhàn)水平和組訓(xùn)能力考核，評聘市級巡特警教官14名，同時選拔“小教員”19名，作為后備人才予以重點培養(yǎng)。三是加強課程研發(fā)。開展巡特警優(yōu)秀課件評選活動，組織實戰(zhàn)教官交流探討、互評互考，不斷提高課件的實戰(zhàn)性、操作性、指導(dǎo)性，制作出突擊戰(zhàn)術(shù)、防護(hù)裝備使用等方面教學(xué)課件11個、公安檢查站智能化查控微課程5個，到一線送教培訓(xùn)12場次，培訓(xùn)隊員600余人次。
三、堅持實用導(dǎo)向，創(chuàng)新推進(jìn)，探索增長點。
積極探索創(chuàng)新訓(xùn)練方法，開辟網(wǎng)上教學(xué)等方式，不斷提升練兵效果。一是“云”助力。各級巡特警部門以線上推送、視頻學(xué)習(xí)等形式開展“云”練兵，通過微信工作群推送練兵音視頻資料90余篇，利用學(xué)習(xí)強國app召開“云會議”20余場次，利用視頻會議系統(tǒng)遠(yuǎn)程指導(dǎo)公安檢查站查控練兵12場次。二是“小”促進(jìn)。縮小練兵單元，錯峰利用場地，循環(huán)使用訓(xùn)練器材，通過案例分析、討論交流、角色換位等方式開展崗位練兵和現(xiàn)場教學(xué)。共組織體能訓(xùn)練1700余人次、技能練兵670余人次、實戰(zhàn)演練13次。三是多途徑。通過專家授課、人才引進(jìn)、教官授課等途徑不斷拓寬培訓(xùn)途徑，更新知識理念，提升專業(yè)素質(zhì)。先后邀請醫(yī)護(hù)專家、省、市級實戰(zhàn)教官到隊培訓(xùn)指導(dǎo)11場次，引進(jìn)搏擊專業(yè)人才開展專題授課9節(jié)次，教官教學(xué)能力和組訓(xùn)水平得到全面提升。
四、堅持服務(wù)導(dǎo)向，大力宣傳，發(fā)揚閃光點。
將宣傳工作和大練兵同研究、同安排、同推進(jìn)，深入挖掘工作亮點，營造濃厚練兵氛圍。一是“點對點”策劃。策劃推出“一大隊一亮點、一周一?？毙麄鞣桨?#xff0c;結(jié)合各大隊工作亮點，從不同角度、層面、形式、關(guān)鍵點進(jìn)行“點對點”策劃，確保練兵成效及時、鮮活、深度反映。二是“一對一”指導(dǎo)。巡特警支隊安排專人“點對點”指導(dǎo)一線民警開展宣傳，針對素材搜集、音視頻制作、文字寫作方面弱項短板專題輔導(dǎo)，宣傳民警隨隊搜集素材，不斷提升宣傳質(zhì)量。三是多渠道宣傳。主動與市局宣傳部門及新聞媒體聯(lián)系對接，通過微信公眾號、抖音、微博、報紙等渠道宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗做法，先后編發(fā)各類簡報信息37篇，省級以上媒體（內(nèi)網(wǎng)）采用優(yōu)秀稿件18件，營造了良好的練兵氛圍。
(?丁仁釗 楊苗?)
