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8月以來(lái)，陜西省各級(jí)公安交管部門(mén)積極創(chuàng)新交管業(yè)務(wù)“畫(huà)像評(píng)估”考核工作，按照省公安廳黨委“強(qiáng)基固本補(bǔ)短板、追趕超越爭(zhēng)一流”和省公安廳交警總隊(duì)“一個(gè)方案全面謀劃、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)主次有別、一項(xiàng)制度獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、一個(gè)平臺(tái)規(guī)范運(yùn)行”的總體思路，堅(jiān)持“追趕超越、勇?tīng)?zhēng)一流”的工作理念，緊緊抓住崗位目標(biāo)考核這條主線，積極發(fā)揮“畫(huà)像評(píng)估”考核作用，從隊(duì)伍安全、道路安全、執(zhí)法安全、群眾滿意、責(zé)任落實(shí)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、綜合平臺(tái)應(yīng)用等10項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，通過(guò)“一月一考核，一月一通報(bào)，一月一兌現(xiàn)”，不斷推進(jìn)交管業(yè)務(wù)工作邁入全國(guó)、全省先進(jìn)位次和行列。

準(zhǔn)確定標(biāo)一目了然

8月初，省公安廳交警總隊(duì)確定了“追趕超越、勇?tīng)?zhēng)一流”的工作目標(biāo)，成立了“畫(huà)像評(píng)估”考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)考評(píng)辦公室?！翱荚u(píng)辦”依據(jù)《全省公安交警系統(tǒng)開(kāi)展畫(huà)像評(píng)估分類管理工作方案》和《全省公安交警系統(tǒng)畫(huà)像評(píng)估分類管理評(píng)定內(nèi)容與打分表》，建立健全目標(biāo)考核評(píng)分細(xì)則，明確了目標(biāo)、原則、內(nèi)容和基本要求，明確了達(dá)標(biāo)方法和標(biāo)準(zhǔn)，讓被考核單位一目了然。

考核辦法明確總隊(duì)和各基層支隊(duì)、大隊(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人是本單位“畫(huà)像評(píng)估”考評(píng)工作的第一責(zé)任人，形成了“支隊(duì)、大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員共同抓，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)分工明確，各司其職”的工作格局，為考核工作奠定了堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。在新的“畫(huà)像評(píng)估”考核機(jī)制的引領(lǐng)下，“總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)包支隊(duì)、支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)包大隊(duì)、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)包片、單位包聯(lián)、中隊(duì)包線、民輔警包段”，人人定任務(wù)、定工作量。

真正解決“一個(gè)樣”問(wèn)題

省公安廳交警總隊(duì)建立的“畫(huà)像評(píng)估”考核機(jī)制具有三個(gè)特點(diǎn)?！皽?zhǔn)確定標(biāo)”是指總隊(duì)要求，中層以上干部和全體民輔警牢固樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，明確了總隊(duì)重點(diǎn)工作考核中“后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)”的勇?tīng)?zhēng)一流目標(biāo)。“硬性考核”是指對(duì)年度“畫(huà)像評(píng)估”工作不重視、長(zhǎng)期處于落后考核的單位，將約談主要負(fù)責(zé)人，直至提出組織調(diào)整建議?！蔼?jiǎng)優(yōu)罰劣”是指對(duì)評(píng)為二三四五類名次的單位，總隊(duì)指導(dǎo)其尋找差距，補(bǔ)齊短板，奮力追趕，真正解決“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。

完善考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制

省公安廳交警總隊(duì)堅(jiān)持“畫(huà)像評(píng)估”考核不放松、督辦檢查不缺位、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)不含糊，不斷完善考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。實(shí)行例會(huì)推進(jìn)：進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤、過(guò)程控制，通過(guò)以日保周、以周保月、以月保季、以季保年，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；每周召開(kāi)工作例會(huì)，通報(bào)上周工作進(jìn)展情況，暫時(shí)未達(dá)標(biāo)的單位要說(shuō)明情況，制定整改措施，先進(jìn)和落后單位交流經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)推進(jìn)：實(shí)行階段考核和年終考核，民輔警在各項(xiàng)業(yè)務(wù)考評(píng)中位居前列的，可推薦評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀輔警，優(yōu)先報(bào)功獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先提拔使用。實(shí)行懲罰推進(jìn)：在階段考核和年終考核中，凡成績(jī)處于末位的，取消年終集體評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

你追我趕爭(zhēng)第一

省公安廳交警總隊(duì)提出由“達(dá)標(biāo)式”考核向“競(jìng)賽式”考核轉(zhuǎn)變，激勵(lì)單位、民輔警你追我趕奮勇?tīng)?zhēng)先。既考單位又考民輔警，實(shí)行精細(xì)化道路交通安全管理，任務(wù)量化；將每個(gè)指標(biāo)細(xì)化到每名民輔警身上，讓每名民輔警明白干什么、怎么干和干成什么樣。既縱向延伸又橫向比較，民警與輔警比較、支隊(duì)與兄弟支隊(duì)比較、大隊(duì)與兄弟大隊(duì)比較、中隊(duì)與兄弟中隊(duì)比較，考核標(biāo)準(zhǔn)制定原則為“分類考核、縱向延伸、橫向比較”，最大限度做到公開(kāi)、公平、公正。既搭建平臺(tái)又網(wǎng)上考核，考核成績(jī)從8月初開(kāi)始進(jìn)行動(dòng)態(tài)排名，每個(gè)單位和每個(gè)人的成績(jī)和排名一目了然，每周受督促、每月有提示，讓人人自我鞭策、自我鼓勁、自我加壓，確保“畫(huà)像評(píng)估”道路交通安全管理工作邁入全國(guó)先進(jìn)行列。

（肖元?馬永鋒）