江西省高級人民法院為57名職工討回社會保險費等逾210萬元
7月6日，一起案件的雙方當(dāng)事人江西江維高科股份有限公司（下稱江維公司）行政部經(jīng)理倪文恩和張杰各持一面錦旗，均贈送給江西省高級人民法院立案二庭的法官助理張寧，向其表示感謝，三個人的手緊緊握在了一起。
原來，2009年12月1日，江維公司與張杰等57人均簽訂了一份無固定期限的勞動合同。2011年9月13日，江維公司發(fā)生重大安全事故，一直處于停產(chǎn)狀態(tài)。停產(chǎn)期間，張杰等57人每月領(lǐng)取500元生活費。之后，江維公司安排張杰等57人到江西電化中達(dá)化工有限公司上班，張杰等57人不接受這一崗位調(diào)整，未去上班。2013年6月27日，江維公司以張杰等57人未到崗上班為由，決定解除其勞動合同關(guān)系，并停發(fā)張杰等57人的生活費。2014年7月，張杰等57人以江維公司違法解除勞動合同關(guān)系為由，向樂平市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁委員會裁決江維公司支付張杰等57人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金385356元。張杰等57人不服仲裁裁決，向樂平市人民法院提起訴訟。
樂平市人民法院一審判處江維公司向張杰等57人支付經(jīng)濟補償金，并補繳自停止繳納之日起至2015年10月29日的社會保險費，補發(fā)自2013年6月27日起至2015年10月29日每月的生活費500元。江維公司不服一審判決結(jié)果，向景德鎮(zhèn)市中級人民法院提起上訴，二審法院判決駁回上訴，維持原判。
2017年12月，江維公司向江西省高級人民法院提出再審申請。江西省高級人民法院的法官清楚，該案處理稍有不慎，就極易引發(fā)群體性事件。
2018年5月，該批案件立案進行審查。經(jīng)審查，江西省高級人民法院的承辦法官認(rèn)為，原審對當(dāng)事人訴請繳納社會保險費是否應(yīng)予受理存在爭議，原審判決補繳社會保險費執(zhí)行的內(nèi)容不明確，雙方當(dāng)事人對原審判決補繳社會保險費的具體項目、金額、標(biāo)準(zhǔn)存在重大分歧。為此，承辦法官一方面多次做江維公司主要負(fù)責(zé)人及其律師的思想工作，引導(dǎo)企業(yè)能夠積極承擔(dān)起社會責(zé)任，另一方面，多次與張杰等職工溝通，讓其在體諒企業(yè)發(fā)展實際困境的基礎(chǔ)上，了解企業(yè)有積極承擔(dān)應(yīng)有責(zé)任的意愿和行動，引導(dǎo)其在一次性解決所有勞動爭議的前提下適當(dāng)作出讓步。
通過采取視頻調(diào)解、微信調(diào)解等遠(yuǎn)程解調(diào)方式，在一次、二次、三次……最終多達(dá)16次的面對面調(diào)解后，雙方當(dāng)事人達(dá)成了一致的調(diào)解意見，江維公司也向張杰等57人支付了社會保險費610690.92元，支付了各種補助費用1578759.73元，于是就出現(xiàn)了本文開頭的一幕。（張寧?記者徐明）（來源：江西省高級人民法院）
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